Wir zeigen deinen Betrieb so, wie er wirklich ist – mit Team, Projekten und Arbeitsalltag – und schalten gezielte Werbung in deiner Region, damit sich genau die Fachkräfte bei dir melden, die langfristig zu deinem Betrieb passen.
Ca. 20 Min. per Telefon – persönlich, unverbindlich & kostenlos.
Über 100 Handwerksbetriebe vertrauen auf uns
Klare Ergebnisse, kurze Wege, faire Preise — kein Agentur-Theater.
Wenn dir eine davon bekannt vorkommt, sind wir wahrscheinlich die richtigen Partner für dich.
Dein Auftragsbuch ist voll, dein Team arbeitet am Limit. Vom AMS kommt kaum brauchbares Personal, über Zeitungsanzeigen oder Mundpropaganda meldet sich niemand. Mit einem ehrlichen Einblick in deinen Betrieb sprechen wir gezielt die Fachkräfte an, die wirklich arbeiten wollen.
Du investierst Zeit in Gespräche, nur um festzustellen: falsche Qualifikation, falsche Einstellung oder komplett andere Vorstellungen. Mit dem richtigen Video klären wir vorab, wer zu deinem Betrieb passt — so melden sich eher die Bewerber, mit denen du wirklich arbeiten willst.
Du hast ein starkes Team, gute Stimmung und spannende Projekte — aber nach außen sieht man davon kaum etwas. Mit professionellen Werbevideos zeigst du, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten, und wirst als attraktiver Arbeitgeber in deiner Region wahrgenommen.
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Hier siehst du Beispiele von Arbeitgeber-Videos, mit denen Handwerksbetriebe in Graz und Umgebung neue Fachkräfte gewinnen. Die Videos zeigen Team, Arbeitsalltag und Projekte – und werden gezielt an passende Bewerber in deiner Region ausgespielt.
Werbevideos laufen gezielt in der Region – so kommen über 40 neue Photovoltaik-Anfragen im Monat, jede für nur 6,79 €.
Schon einen Tag nach Veröffentlichung des Videos kamen die ersten Bewerbungen für die Stadtwerke Voitsberg.
Über 2 Millionen Mal gezeigt – so kamen in 90 Tagen 40.000 frühere Interessenten zurück auf die Website.
Davon 5 geeignete Kandidaten – einer wurde bereits nach einem Monat eingestellt.
Seit über 4 Jahren laufend Videos vom Betrieb – dazu bereits über 10 neue Mitarbeiter durch unsere Werbung.
Laufende Videos von Team und Projekten machen Pölzl bei Kunden und künftigen Mitarbeitern bekannt.
Videos von den Bauprojekten holten in einem Monat 30.000 Menschen auf die Website – so wurden mehrere Wohnungen verkauft.
Laufende Videos von den Baustellen zeigen, was er kann – wer anruft, will gezielt mit ihm arbeiten.
Nach dem ersten Social-Media-Video wird Der Neubauer bei Kunden und künftigen Mitarbeitern gleichermaßen bekannt.
Aus einem halben Tag entstanden 9 Videos und 115 Fotos – seitdem kennt man Kachelofen Stiegler auch über die Stammkunden hinaus.
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250+ Einstellungen in 12 Monaten — bei Betrieben, bei denen vorher das AMS nicht geliefert hat.
30+ neue Mitarbeiter für Fach- und Produktionsstellen
Offene Stellen waren beim AMS gemeldet, doch für Fach- und Produktionsstellen kam von dort praktisch nichts.
Mehr passende Bewerbungen und mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Recruiting-Videos für Lehrlinge und Fachkräfte.
30+ neue Mitarbeiter für Fach- und Produktionsstellen.
5+ neue Mitarbeiter über eine fokussierte Recruiting-Kampagne
Über das AMS kam gar nichts, Mundpropaganda war gut, aber zu wenig und zu unberechenbar für planbares Wachstum.
Als attraktiver Arbeitgeber in der Region klar wahrgenommen werden.
Authentische Fotos und Kurzvideos direkt von Betrieb und Projekten, starker Social-Media-Auftritt, gezielte Social-Media-Kampagnen.
5+ neue Mitarbeiter über eine fokussierte Recruiting-Kampagne.
Über 10 neue Mitarbeiter eingestellt und laufend passende Bewerbungen aus der Region
Offene Stellen waren schwer zu besetzen: Über das AMS kam so gut wie nichts, und über Mundpropaganda fanden sich kaum neue Fachkräfte. Gleichzeitig sollte das bestehende Team entlastet werden, ohne Aufträge ablehnen zu müssen.
Mehr passende Bewerbungen von Elektrikern und Monteuren aus der Region – und als moderner Arbeitgeber sichtbar werden.
Authentische Fotos und Kurzvideos direkt aus dem Betrieb und von Baustellen, kombiniert mit einem klaren Arbeitgeber-Auftritt auf Social Media und gezielten Recruiting-Kampagnen in der Region.
10+ neue Mitarbeiter eingestellt und laufend Bewerbungen von Fachkräften, die fachlich und menschlich ins Team passen – parallel zu mehr qualifizierten Kundenanfragen.
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Sauber strukturiert – damit dein Betrieb ungestört läuft und Recruiting nebenbei funktioniert.
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Wir kommen selbst aus der Technik. Wir reden nicht wie eine Agentur. Wir arbeiten wie ein Betrieb.
Kurz. Ehrlich. Konkrete Zahlen statt schöner Worte.
Heizung · Klima · Lüftung · Sanitär
25+ qualifizierte Anfragen pro Monat
8+ neue Mitarbeiter eingestellt
Premium Küchenstudio
2+ verkaufte Küchen pro Woche
Regional deutlich sichtbarer
Elektrotechnik
25+ Anfragen pro Monat
10+ Mitarbeiter eingestellt
Du sprichst direkt mit Helmut von Pasano Media, nicht mit einem Callcenter.
Wo steht dein Betrieb aktuell, was fehlt dir gerade mehr: Kundenanfragen, Bewerbungen oder Sichtbarkeit?
Wir zeigen dir, ob und wie Video & Werbung für deinen Betrieb Sinn machen und welche Ergebnisse realistisch sind.
Du entscheidest danach in Ruhe, ob du mit uns weitermachen willst oder die Impulse selbst umsetzt.
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Ein fixer Ansprechpartner. Keine Weiterreichung.
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Daheim in Stainz, Steiermark. Unterwegs für Handwerksbetriebe in Graz, Leibnitz, Voitsberg, Deutschlandsberg, Weiz, Liezen und in der ganzen Steiermark — sowie für passende Betriebe in Kärnten, Burgenland und Oberösterreich.
Was Geschäftsführer aus Handwerk, Technik und Industrie vor der Zusammenarbeit wissen wollen.
Ja – und wir können es mit Zahlen belegen.
Neubauer GmbH bekommt 25+ qualifizierte Kundenanfragen pro Monat. DAN Studio Straßgang verkauft 2+ Küchen pro Woche über Social Media. e-lion GmbH, Bodlos und Payer haben zusammen über 50 neue Mitarbeiter eingestellt. Wir arbeiten immer auf ein messbares Ziel – nie auf Likes.
Wenn du Handwerk oder Technik machst: mit hoher Wahrscheinlichkeit ja.
Wir arbeiten mit Installateuren, Elektrikern, Tischlern, Dachdeckern, Küchenstudios, Baufirmen, Medizintechnik und Industriebetrieben. Im Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, ob dein Markt passt.
Zu Beginn kurze Abstimmungen, danach nur punktuell.
Zu Beginn brauchen wir kurze Abstimmungen, damit wir deinen Betrieb, dein Angebot und eure Abläufe sauber kennenlernen. Danach übernehmen wir den Großteil und melden uns nur zwischenzeitlich für kurze Freigaben oder Rückfragen.
Wir arbeiten in zwei Phasen:
Fundament- & Startphase (Setup-Fee): Einmalige Investition für Strategie, Fundament und technisches Setup.
Laufende Betreuung: In der Regel 12-Monats-Verträge mit einem festen monatlichen Honorar für Umsetzung, Optimierung und Betreuung.
Die konkreten Konditionen hängen von Ausgangssituation, Region und Zielgruppe ab. Im Erstgespräch erhältst du ein individuelles, transparentes Angebot.
Erste Bewerbungen oder Anfragen meist in den ersten 2 bis 4 Wochen.
Bei Recruiting-Kampagnen sehen wir häufig innerhalb von 7 bis 14 Tagen erste Bewerbungen. Bei Neukunden-Anfragen zwischen 2 und 4 Wochen, je nach Gewerk und Region.
Völlig normal – und lösbar.
Über 90 Prozent unserer Kunden sind am Anfang unsicher. Wir führen dich und dein Team ruhig durch, stellen die richtigen Fragen und schneiden so, dass alles echt und natürlich wirkt.
Wir kommen aus der Technik, nicht aus der Werbung.
Wir arbeiten ausschließlich für Handwerks- und Technikbetriebe, keine Standard-Agenturfolien, keine Weiterreichung. Ein fixer Ansprechpartner, klare Zahlen. Über 250 Mitarbeiter bei unseren Kunden eingestellt.
Ca. 20 Min. per Telefon – persönlich, unverbindlich & kostenlos.
Berichtet im Standard, Kurier und im OnlineMarketing Magazin — wie Pasano Media Handwerk und Industrie in der Steiermark sichtbar macht.
